İnsan Hakları Politikası

Bu Politika; insan haklarına saygının güvence altına alınması, adil çalışma koşullarının desteklenmesi ve güvenli ve saygılı bir çalışma ortamının oluşturulması amacıyla hazırlanmıştır.

Yellice Enerji Üretim A.Ş., faaliyetlerinin ve iş ilişkilerinin tüm alanlarında uluslararası düzeyde kabul görmüş insan haklarına saygı göstermeyi ve bu hakları desteklemeyi taahhüt eder.

İnsan hakları yaklaşımımız; İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi (UDHR), Uluslararası Çalışma Örgütü'nün (ILO) temel sözleşmeleri ve Birleşmiş Milletler İş Dünyası ve İnsan Hakları Rehber İlkeleri (UNGP'ler) başta olmak üzere; Equator Principles (EP'ler), Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütü (OECD) Ortak Yaklaşımları ve Uluslararası Finans Kurumu (IFC) Performans Standartları gibi uluslararası kabul görmüş ilke ve standartlara dayanmaktadır.

Temel İlkelerimiz

Yellice Enerji Üretim A.Ş. olarak insan haklarına ilişkin taahhütlerimizi yerine getirmek amacıyla:

• Yürürlükteki tüm ulusal iş mevzuatına ve ILO tarafından belirlenen temel ilke ve haklar dâhil olmak üzere uluslararası çalışma standartlarına tam uyum sağlarız.
• Tüm çalışanlarımıza ve iş gücümüze güvenli, adil ve saygılı çalışma koşulları sağlarız.
• Yaşam hakkı, güvenlik, özgürlük ve ayrımcılık, istismar, insanlık dışı veya aşağılayıcı muameleye karşı korunma hakları dâhil olmak üzere tüm faaliyetlerimizde insan haklarını korur ve gözetiriz.
• Çalışanlarımızın örgütlenme özgürlüğüne ve toplu pazarlık haklarına saygı gösterir; yönetim ile çalışanlar arasında şeffaf ve açık iletişimi destekleriz.

Çocuk İşçiliği ve Zorla Çalıştırmaya Karşı Sıfır Tolerans

Çocuk işçiliği, zorla çalıştırma, insan ticareti ve modern köleliğin her türüne karşı hem kendi faaliyetlerimizde hem de tedarik zincirimizin tamamında sıfır tolerans yaklaşımını benimseriz.

Taciz, İstismar ve Şiddetin Önlenmesi

Her türlü taciz, istismar ve toplumsal cinsiyete dayalı şiddeti yasaklarız.

Bu kapsamdaki her türlü bildirim ve iddia karşısında hızlı, uygun, tarafsız ve etkin şekilde gerekli aksiyonları alırız.

Yerel Topluluklar ve Hassas Grupların Hakları

Kadınlar, çocuklar, engelliler ve göçmen çalışanlar dâhil olmak üzere yerel toplulukların ve hassas grupların haklarının korunmasını önemseriz.

Tüm bireylerin fırsatlara eşit şekilde erişebilmesini ve adil muamele görmesini destekleriz.

Eşitlik, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık

Organizasyonun tüm seviyelerinde çeşitliliği ve fırsat eşitliğini teşvik ederiz.

Irk, renk, milliyet, etnik köken, din, yaş, cinsiyet, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği veya ifadesi, medeni durum, aile durumu, engellilik veya işle ilgili olmayan herhangi bir kişisel özelliğe dayalı ayrımcılığa izin vermeyiz.

Tedarik Zinciri ve İş Ortaklarımız

İş ortakları veya tedarikçilerle çalışmaya başlamadan önce potansiyel insan hakları risklerini belirlemek, önlemek ve azaltmak amacıyla insan hakları durum tespiti çalışmaları gerçekleştiririz.

Yüklenicilerimizin, tedarikçilerimizin ve diğer iş ortaklarımızın eşdeğer insan hakları standartlarına uygun hareket etmesini bekleriz.

Bu kapsamda aşağıdaki temel çalışma standartlarının uygulanmasını önemseriz:

• Adil ücretlendirme,
• Makul çalışma saatleri,
• Güvenli çalışma koşulları,
• Çalışanlara adil ve saygılı davranılması.

Güvenlik ve İnsan Hakları

Kamu veya özel güvenlik güçleriyle olan etkileşimlerimizde İnsan Hakları ve Güvenlik Gönüllü İlkeleri doğrultusunda insan hakları temelli bir yaklaşım benimseriz.

Güvenlik personelinin sorumlu şekilde hareket etmesini ve kesinlikle gerekli olmadıkça güç kullanımından kaçınmasını esas alırız.

Çalışanlarımızın, yüklenicilerimizin ve ilgili paydaşlarımızın insan haklarına ilişkin sorumluluklar ve beklenen standartlar konusunda farkındalıklarını artırmak amacıyla düzenli eğitimler gerçekleştiririz.

Çalışma Yaşamı ve Kariyer Yönetimi

• Çalışanlarımızın iş ve özel yaşamları arasında sağlıklı bir denge kurmasını destekleyen uygulamaları teşvik ederiz.
• Performans değerlendirme süreçlerini objektif kriterlere dayalı olarak yürütürüz.
• Kariyer yönetimi süreçlerinde adil, objektif ve şeffaf kriterleri esas alırız.

Kişisel Verilerin ve Gizliliğin Korunması

Çalışanlarımızın kişisel verilerini bilgi güvenliği ve gizlilik ilkeleri doğrultusunda koruruz.

Kişisel bilgilerin yürürlükteki mevzuata ve ilgili veri koruma standartlarına uygun şekilde işlenmesini ve korunmasını esas alırız.

İhlallerin İncelenmesi ve Önleyici Faaliyetler

İnsan hakları ihlallerinin tespit edilmesi durumunda olayların temel nedenlerini belirlemek amacıyla kök neden analizleri gerçekleştiririz.

Benzer ihlallerin tekrarını önlemek amacıyla gerekli düzeltici ve önleyici faaliyetleri planlar, uygular ve sonuçlarını düzenli olarak izleriz.

İş Sağlığı ve Güvenliği

İş Sağlığı ve Güvenliği risklerini belirler, kontrol eder ve düzenli olarak izleriz.

İSG risklerinin yönetiminde sürekli iyileştirme yaklaşımını benimseriz.

• İş kazalarının önlenmesine yönelik uygulamaları takip ederiz.
• Meslek hastalıklarının önlenmesine yönelik gerekli çalışmaların yürütülmesini sağlarız.
• Çalışanlarımızın bilinç ve farkındalık düzeylerini artırmak amacıyla düzenli eğitim faaliyetleri gerçekleştiririz.

Bildirim ve Şikâyet Mekanizması

Çalışanlarımızın ve ilgili paydaşların insan haklarıyla ilgili endişelerini güvenli bir şekilde dile getirebilmelerini destekleriz.

• İsimli veya anonim bildirim yapılmasına imkân sağlarız.
• Bildirimlerin gizlilik içerisinde değerlendirilmesini güvence altına alırız.
• Bildirimlerin tarafsız şekilde ele alınmasını esas alırız.
• Bireylerin herhangi bir misilleme korkusu olmaksızın endişelerini dile getirebilmelerini sağlayan gizli ve erişilebilir bir şikâyet mekanizması oluşturur ve sürdürürüz.

Sürdürülebilirlik ve ESG Yaklaşımı

Faaliyetlerimiz aracılığıyla Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarına katkı sağlamayı hedefleriz.

İnsan kaynakları uygulamalarımızı çevresel, sosyal ve yönetişim (ESG) ilkeleriyle uyumlu şekilde yürütürüz.

İzleme, Gözden Geçirme ve Şeffaflık

Bu Politikaya uyumu sürekli olarak izler ve düzenli şekilde gözden geçiririz.

İnsan hakları alanındaki ilerlememizi mümkün olduğu ölçüde şeffaf bir şekilde raporlamayı esas alırız.

Politikanın İletişimi ve Erişilebilirliği

Bu Politika tüm çalışanlarımızla paylaşılır ve çalışanların politika kapsamında belirtilen insan hakları ilkeleri ve sorumlulukları hakkında bilgi sahibi olması sağlanır.

İnsan Hakları Politikamız aynı zamanda ilgili dış paydaşların erişebilmesi amacıyla kamuya açık şekilde yayımlanır.

Taahhüdümüz

Yellice Enerji Üretim A.Ş., faaliyetlerinin ve iş ilişkilerinin tüm alanlarında uluslararası düzeyde kabul görmüş insan haklarına saygı göstermeyi, adil ve güvenli çalışma koşullarını desteklemeyi ve insan hakları performansını sürekli geliştirmeyi taahhüt eder.